Als Member vu mirao, ech sinn ganz frou eng gutt Period vu mengem Liewen ze verbréngen fir mat Iech ze schaffen.
MEIO geet op Hëllef vun uewen Qualitéit fir d'Geschäftsentwécklung ze förderen, an d'ausserhalb vum Leit, gëtt vun de Leit an de Management System erreecht. »All sinn d'Leit d'Hiersträren vu Produkter. Nëmmen eng super Mataarbechter kënne just grouss Qualitéitsprodukter produzéieren. Zweet, dem Giladage System, besonnesch fir Qualitéitsanausgesécherlech ass eng selteal Krankheetenitéit fir standardesch Krankheeten vun Produkter. Dofir geet d'Firma nëmme keng Ressourcen wéi seng Hell sinn der Meenung no, an de Wuesberschrëften ëm d'Entwécklung vun der Assektioun Innovatioun ass déi éiwoueg Quell vun der Entwécklung vun der Firma. In order to expand the enterprise living space, in order to open up more broad development for individuals, we need to be full of passion, maintain the source power of innovation, improve work efficiency, improve the quality of work, keeping surpass ourselves always. Am Hannergrond vun enger Gesellschaft déi d'Bierger Komplettinitéit gemaach huet andeems d'Nationalitéit net verbessert gëtt an de Prozesser ernannt an de
Weltraum a Raum fir en Niveau Schwieregkeeten Bescheed an d'verbessert sech ze verbesseren, gëtt Dir nach eventuell bewäert. Méi wichtegt Saach, huet dësen Léiermutter selwer e Schlëssel zum Erfolleg. D'Team Aarbecht fir Geescht a staark Professionalismus sinn d'Qual vun der onerlaabt Kraaft fir eng Firma. Dir kritt besser Spill a méi grouss Leeschtungen erreechen nëmmen wann Dir Är Talenter an engem Team integréiert. Baséieren op dem Railé vun engem gemeinsam Zil an engem allgemenge Stéck, d'Coupstendelcher d'Plaz vun der Offer vun der Persoun geholl. Fir ze gewannen, musst Dir fir d'éischt selwer gewannen. Mir kënnen eis nëmmen an eis Rivalen iwwerwannen duerch kontinuéierlech Léieren an der Selbstvertrauen. "Verännert" ass eisen éiwege Theme, natierlech, ännert "ass och en Experiment, wat och ëmmer oder Feeler oder Feeler, wäerte mir e breete Kapp besichen. Steet op der Startlinn vum neie Joerhonnert un, loosst eis selwer mat enger neier Iddi maachen an d'Essenz vun eiser virgeschriwwener Kultur. Loosst d'Organisatiounskultur d'Astellungen verlängeren déi méi gutt zur Entreprise Entwécklung ass, a loosst den Dream Team vum Abrëll vun dem neie Joerhonnert bauen. Schlussendlech, als Representativ vun der Firma vun der Firma, wat ech ëm d'Gefiller vun de Gefiller vu Mataarbechter sinn an ob se wuessen an hir perséinlech Dreem an eiser Firma wuessen. Zur selwechter Zäitst freit mech rofrust der Geleeënheet fir déi, wat Dir fir d'Firma gemaach hutt an Ären Efforte wéi e Member vun dëser Team, ech wënschen Iech e Gléck no dëser Equipe.
